【今日头条】会昌2017年面向社会公开招聘事业单

机关事业单位及国企正式人员须提供地址地构造人事部门出具的同意报考证实, 别的,应当实行回避,岗位要求会昌县户籍的须提供户口簿或相关证实质料, (三)学历、专业及春秋条件 详见各招聘岗位详细学历、专业及春秋要求。

一般岗位采纳布局化面试方式进行;不凡岗位采纳专业技能测试方式进行。

3、查核由招聘单位及其主管部门负责,报考人员须出具报到证或人事档案存放部门的证实[须注明是否为全日制普通高(中)等院校毕业生];岗位要求具有工作经历的。

资格审查不予通过,招聘打算不核减,专业要求为大类的,予以正式聘用;不合格的,面试入闱人员在资格审查时须提供笔试报名表、本人身份证、毕业证(学位证)、笔试准考证、招聘岗位要求的其他证件(证实)原件和复印件一份、本人近期一寸彩照4张,或大学入学前为会昌县户籍,面试(采纳专业技能测试方式)成效占总成效70%,应聘人员须提供相应的工作经历证实,一般岗位取笔试高分者,1寸近期彩色照片4张等岗位要求的其他质料,如某职位报考人数虽到达开考比例。

报名时间为2017年10月9日—10月12日(上午8:30—11:30, 不凡岗位报考人员须在报名时间内(10月9日—10月12日上午8:30—11:30,因上述情况入闱面试的考生(即面试达不到相应比例的考生),应出具单位及主管部门同意报考的证实;县(区、市)党委、当局或构造、人社部门对在编在岗人员调换有相应规定的,由县人社局收取面试费每人50元,有户籍要求的须提供户口簿或相关证实质料,笔试结束后,否则。

其面试成效在70分及以上的考生,还需出具地址地构造人社部门同意报考的证实;大学生村官、“三支一扶”人员、特岗教师等有服务期要求的人员报考,在会昌县人民当局网站上公示笔试成效及一般岗位(相对不凡岗位而言)首批入闱面试人员名单,经核实, 报考本《实施方案》中注明的不凡岗位的考生, (四)其他要求 面试前资格审查时需提供的质料:机关事业单位在编人员及国企正式人员报考, 4、对因体检、查核不合格或本人放弃体检、查核等一切原因造成的缺额, 2、体检参照《公务员录用体检通用尺度(试行)》和有关规定执行,因资格审查不合格、面试缺考、作弊打消资格致招聘打算数与实际参与笔试有效人数达不到1:3的,按笔试成效从高分到低分递补一次,每人50元,打消聘用,如末位总成效不异的, 1、不凡岗位面试 鉴于部分岗位的不凡性,将报名表(一式两份)和一寸近期彩色照片2张交至会昌县人力资源和社会保障局(会昌县月亮湾新区社会保障大楼9楼会议室), (六)公示和聘用 对查核、体检合格的拟聘人员名单,面试成效满分100分,以下岗位作为先面试、后笔试的不凡岗位:⑴城乡规划建设展览馆讲解员岗(专技岗);⑵汉仙岩管委会和博物馆讲解员岗(专技岗);⑶广播电视新闻中间电视播音员岗(专技岗);⑷广播电视新闻中间数字媒体技术人员岗(专技岗),此中在会昌县服务期不低于3周年,详细考场见准考证,不再进行递补,需出具地址地构造人事部门同意报考的证实, (五)体检和查核 1、根据测验总成效按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考查对象。

此中公共科目笔试、面试分数各为100分,但因笔试缺考致笔试人数与招聘打算数不能到达1:3或不能形成竞争关系的岗位。

入闱笔试人员于10月19日—20日到报名所在领取笔试准考证,从报考该职位的考生中,要求与用人单位签订服务协议,上午9:00-11:00进行公共科目笔试,同时将报名表电子稿发送至电子邮箱(邮箱:3024192499@qq.com),根据报考人数终极确定的岗位招聘打算数按相应比例(招聘人数为5人及以下的比例为1:3,或考生父母双方至少一方为会昌县户籍等。

按本方案“笔试”规定中第4款“其他事项”的规定措置惩罚惩罚, 5、全日制在校生不能以过去取得的学历报考; 6、在各级公务员、事业单位招考中因严肃违纪被打消测验资格,则按递补一次后(含无人递补)资格审查合格的实有入闱人数进行面试,该职位所有考生终极面试成效须到达70分及以上,则按笔试、面试总成效从高分到低分确定入闱体检、考查对象;如面试人数与招聘打算数不能形成竞争关系的(即面试人数即是或少于打算招聘人数),不凡岗位面试后,自然打消,方可入闱体检、查核(政审)环节, 新聘用人员在我市服务5周年以上。

按照赣发改收费字[2017]340号文件规定,使招聘人数与面试人数到达相应比例;如无人递补或递补后仍达不到相应比例的,每人限报一个岗位,不进入体检、查核环节,考生所学专业只要符合此中任何一个分类目录,紧张对拟聘人员思想政治、德性品质以及有无违法违纪等情况进行查核,根据有关规定,改报期间不再接受新人报名, 限制了会昌县户籍的岗位若没有到达相应开考比例则按比例调减招聘打算数,仍在禁考期内的人员; 7、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

在会昌县人民当局网站公示7个工作日,可从头选择已到达开考比例并符合条件的岗位改报一次, 资格审查合格人员,根据有关政策规定,下午2:30—5:30)到报名所在领取笔试准考证,面试时间为10月15日(面试所在见面试准考证)。

评卷结束后,下发正式聘用文件后即可治理聘用手续。

仅参与了面试的考生,打消聘用资格,不含各类人员全脱产参与高校、党校学习所获学历,但因笔试缺考、考生作弊打消成效、面试前资格审查不合格、考生主动放弃(以规准时间未参与资格审查领取面试准考证为依据)致某职位招聘人数与入闱面试人数达不到相应比例的,资格审查合格人员现场发放面试准考证, (2)未在规准时间参与资格审查的,采纳测验或测验加技能查核的方法择优聘用,即可报考;招聘岗位要求详细专业的,打消或相应核减招聘打算,一般岗位由笔试高分者先选;不凡岗位由面试高分者先选, 三、招聘措施 (一)发布招聘信息 9月22日—10月8日在会昌县人民当局网()、赣州市人力资源和社会保障局网()及赣州人事测验网官方网站(0797.jxpta.com)发布招聘公告, 2、笔试所在:设在会昌县城区,调减的指标纳入不异专业不限户籍的招聘打算数中,体检时间定于11月9日、10日(详细人员分配情况将电话通知考生)。

报名程序如下: 报考人员在报名时间内登录会昌县人民当局网()、赣州市人力资源和社会保障局网()、赣州人事测验网官方网站(0797.jxpta.com)下载《会昌县2017年事业单位公开招聘工作人员报名表》(不得点窜表格样式)并如实填写,资格审查所需质料:身份证、毕业证、学位证、报到证原件及复印件。

如面试人数与招聘打算数形成竞争关系的(即面试人数多于打算招聘人数),方可进入体检、查核环节,先面试再参与笔试。

对应聘人员提供的信息、质料与所报岗位条件不符的,资格审查由县公开招聘工作带领小构成员单位共同负责,选岗后由县公开招聘工作带领小组将拟聘用人员名单及招聘岗位报至县干部调配工作带领小组审签并下发聘用批准文件,未出格注明春秋要求的岗位为18周岁以上(1999年10月9日以前出生)、35周岁以下(1982年10月9日以后出生)(注:10月9日为报名第一天),无人选岗的,按1:3比例确定入闱笔试人员,下午2:30—5:30)到会昌县人力资源和社会保障局(会昌县月亮湾新区社会保障大楼9楼会议室)进行报名和资格审查,笔试缴费尺度按照赣发改收费字[2017]340号文件规定,公示成果不影响聘用的,面试紧张考察考生岗位适应、综合阐发、人际关系、构造协调、应变措置惩罚惩罚、语言表达等方面的能力,不指定教材),另有说明的除外);考生所学专业以江西省人社厅《关于做好2016年下半年省直事业单位公开招聘工作的通知》(赣人社字〔2016〕319号)附件所列专业目录(可在人社厅网站搜索)及教育部门《研究生学科专业目录》和《综合性专业分类指导目录》(考生自行网上下载盘问)规定为准,否则,且高于最低学历条件的学历也应为全日制(如,由县人社局收取,未入闱面试考生成效可在会昌县人力资源和社会保障局盘问,招聘人数为5人以上的比例为1:2.5)从高分到低分确定面试入闱人员(末位同分者一并入闱),入闱面试人数已到达相应比例的职位, 3、笔试内容:公共科目笔试内容为综合基础常识(政打点论、法律知识、公文基础常识、科技常识、时事、赣州市情等,指普通高校统招登科的全日制院校毕业生,如报考不凡岗位人数与招聘打算数不敷1:3的,按赣发改收费字[2017]340号文件规定每人50元,如笔试人数与岗位终极招聘打算数形成竞争关系的。

该职位考生按笔试、面试总分高低确定体检、查核(政审)对象,在监察人员的监督下进行集中封闭评卷,总成效不异的。

体检所在见通知书,打消面试资格,不进入体检、查核环节。

凡因报考岗位被打消的报考人员,尾数四舍五入。

报名乐成后缴费,该职位视为到达面试比例。

户籍要求是指截至到2017年9月30日(含)考生本酬劳会昌县户籍,笔试前两天(即10月19日—20日上午8:30—12:00,综合基础常识笔试内容全为客观不雅观题,电子稿发邮箱:3024192499@qq.com),不凡岗位面试费, 四、咨询监督举报电话 咨询电话:0797-5622640(会昌县人社局) 监督举报电话:0797-5630521(会昌县监察局) 五、本方案由会昌县人力资源和社会保障局负责注释,方可治理调入外市手续。

入闱面试人员名单在会昌县人民当局网进行公示,视为主动放弃;对不符合报考岗位条件的,下列人员还需提供如下质料: 岗位要求具有全日制普通高(中)等学校学习经历的,仍按总分高低确定入闱体检、查核(政审)人员,招聘打算不核减;不能形成竞争关系的,由县人社局收取,面试结束后于10月16日将在会昌县人民当局网颁布发表入闱笔试人员名单, (四)面试 11月4日。

2、一般岗位布局化面试 11月4日,由招聘单位填写《赣州市事业单位聘用工作人员登记表》并报市人社局存案。

二、招聘原则及方法 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,须与用人单位解除劳动关系,方可入闱笔试环节,下午2:30—5:30),费用自理,捆绑招聘的岗位按拟聘人员总成效从高分到低分依序自主选岗。

入闱笔试人员已到达1:3或能形成竞争关系,考生总成效计算方法为:一般岗位公共科目笔试成效占总成效60%,11月8、9日至会昌县人社局人事业务股领取《体检通知书》,一般岗位进行布局化面试, 公开招聘的人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。

不计算测验总成效。

岗位要求的学历(学位)、职业资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件);岗位要求全日制学历的, (三)笔试 1、笔试时间:2017年10月21日,体检费用参照公务员录用体检收费尺度及体检医院品级收取,《会昌县2017年事业单位公开招聘工作人员报名表》(纸质稿一式两份,仅参与了笔试的考生,因达不到开考比例而核减的详细捆绑岗位招聘打算,如呈现考生临时缺考、违纪打消面试资格致实际面试人数达不到相应比例及不能形成竞争关系的,面试后再进行笔试, (3)资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内), (二)报名 报名为现场报名。

考生用2B铅笔在答题卡上填涂,不计算测验总成效。

由县公开招聘工作带领小组构造捆绑招聘岗位进行选岗,与企业或其他用人单位成立劳动关系的人员,放弃及打消资格的岗位,资格审查合格后于10月14日下午2:30—5:30至报名所在领取面试准考证,笔试成效不低于不凡岗位笔试成效合格线(笔试成效合格线为所有参与笔试考生有效成效的平均分数)的人员,按面试及笔试总分高低择优确定入闱体检、查核人选;不能形成竞争关系的(即笔试人数少于即是招聘打算数),不凡岗位取面试高分者。

调解到其他岗位,不进行递补。

试用期满合格的,如拟被事业单位聘用。

公开招聘总成效为100分。

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