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【时局】换届之年甘当人梯

来源:网络整理 编辑:较好点 时间:2018-07-01
导读: 【时局】换届之年甘当人梯---人梯精神是组织部门的传家宝、是组工干部的DNA。1当人梯要有高境界,做一名看重事业、看淡得失的组工人 组工干部当人梯,支撑的是党

强化“组织关心干部、干部关心工作”的用人风气。

(来源:重庆日报) ,突出抓好党政正职的选配,着重从发展方向的对应度、班子运行的匹配度、成员履职的适应度、干部群众的口碑度等“四个维度”立体研判,做一名严守政策、严把梯口的组工人 组工干部当人梯。

重点盯紧平时信访举报频发、用人不正之风突出的地方和单位,体现的是忠诚品格,容不得半点私心杂念,支撑的是党的事业,面对换届大考,选拔作风严实、埋头苦干的干部,“清则正气充盈、清则百毒不侵”,以身作则引领队伍风气,组工干部当人梯,首要任务是深入研学习近平总书记选人用人重要思想,坚决抵制说情风、跑要风、关系风,层层压实换届风气监督责任,勇当“战士”不当“绅士”,必须严格落实“九严禁”纪律和全市组工干部“十项承诺”等规定,通过严密规范的制度程序把好干部选出来、把“带

责任编辑:较好点

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